Führungskräfteentwicklung

Solution Lead-Up® 

Stellt Euch Euer individuelles Entwicklungsprogramm zusammen​
Ein Leadership-Programm, das genau da ansetzt, wo Ihr steht und nur das anbietet, was sofort umgesetzt werden kann.​
FPA-Analyse anfragen

Neue Zeiten – Neue Führung

Es kommt zukünftig noch mehr darauf an, Teams gekonnt zu steuern und wertschöpfend zusammenzubringen. Wer führen möchte, braucht einen geübten Blick für persönliche Stärken und einen Methodenkoffer, der Transparenz und Sicherheit bietet. Der Fokus muss auf dem Menschen und dessen Befähigung liegen, um leistungsstark voranzuschreiten. Leistungsträger erwarten eine werteorientierte Führung, in der Verantwortungsübernahme und individuelle Weiterentwicklung möglich sind.

Der Prozess

Schritt 1

FPA – Führungs-Problem-Analyse

Mithilfe unserer Analyse identifizieren wir unter 93+ Führungsherausforderung die wichtigsten Entwicklungsfelder Deines Unternehmens.
‍Beispiel: Ihr erkennt, dass das Thema "gemeinsame und synchrone Ausrichtung" die höchste Priorität hat, da wenig Eigenverantwortung in der Aufgabenerledigung und Ausrichtung im Unternehmen herrscht.​
Ergebnis: Am Ende erhaltet Ihr eine Auswertung über die
größten Herausforderungskategorien und detaillierten Einblick in die einzelnen Herausforderungen.​
Ziele werden unklar formuliert und es existiert uneinheitliches Handeln, was zur Umsatzabnahme führt und Frustrationen erhöht.
Schritt 2

Solution Matching

Auf Basis der Ergebnisse der FPA erstellen wir für Euch passgenaue SOLUTIONS. Dabei erhaltet Ihr nur die relevanten Tools aus der jeweiligen Herausforderungskategorie.  ​
‍Beispiel: Herausforderung: „Ziele werden unklar formuliert und es existiert ein uneinheitliches Handeln, was zu Umsatzeinbußen führt und die Frustration erhöht." ​SOLUTION: "SMARTe Zielvereinbarungen für glasklare und verbindliche Ziele", aus der Kategorie "Mitarbeiterführung".
Schritt 3

Individuelles Solution Lead-Up® Programm

Je nach Anzahl der gewählten SOLUTIONS erhaltet Ihr am Ende das perfekte Leadership Development Programm für Eure Organisation. Mit nur wirklich relevanten SOLUTIONS für Eure Führungskräfte.​
‍Beispiel: Leadership Development Programm mit 5 SOLUTIONS, eine davon ist die SOLUTION „SMARTe Ziele“​

Führungs-Problem-Analyse

Basierend auf 20 Jahren Erfahrung in der Führungskräfte-Entwicklung, haben wir in mehr als +1000 Trainings, +450 Coachings und +55 Organisationsentwicklungs-Prozessen erkannt, welche Probleme essentiell in der Führung bestehen. Durch stetige Führungskräfte-Befragungen haben wir 93 konkrete Führungsherausforderungen lokalisiert.

Potenziale und Herausforderungen genau erkennen.

In einem gemeinsamen Meeting führt Euch ein:e erfahrene:r Führungskräftetrainer:in mithilfe von Leitfäden und Analysetools durch die FPA. Das Ziel: Herausforderungen analysieren, um wirksame Trainings für deren Lösung zu konzipieren.

Eure Vorteile:

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Einzigartiger Überblick über den IST-Stand Eures Unternehmen und maximale Klarheit über existierende Herausforderungen
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Identifizierung der wertvollsten Potenziale
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Ein abgestimmtes Entwicklungskonzept, das genau die in der FPA erkannten Probleme löst
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Mitarbeiterführung Basic

  • Delegation & Tracking
  • Entwicklung
  • Mitarbeitergespräche

+ 8 weitere

Kommunikation

  • Konfliktdynamiken
  • Feedback
  • Kritikgespräche

+ 7 weitere

Produktivität

  • Effizient
  • Effektivität
  • Management

+ 6 weitere

Innovation & Agilität

  • Ideengenerierung
  • Design Thinking
  • Retros

+ 5 weitere

Teamführung

  • Teamdynamiken
  • Teams entwickeln
  • Teambuilding

+ 5 weitere

Change Management

  • Veränderungsmanagement
  • Kommunikationspläne
  • Motivationssteuerung

+ 6 weitere

Unsere Solutions

Unsere Lösungen haben nur ein Ziel:
Wirksam, einfach und Schritt für Schritt jede Herausforderung meistern.

Aus 93+ Herausforderungen entstanden 93+ Solutions

In unzähligen Trainings haben wir für jede Herausforderung eine effektive Lösung entwickelt, die einfach vermittelt werden und mit einem Solution-Set untermauert wird.

Unser Solutions-Set:

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+20 Jahre an Trainererfahrung mit über 1.300 Teilnehmenden zusammengefasst in leicht umsetzbare Lösungen
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Prägnante Zusammenfassung aller Inhalte, um jederzeit in wenigen Minuten die Lösung wieder aufzufrischen
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Training der Solution anhand echter und realer Fallbeispiele der Teilnehmer:innen, um bereits im Training effektive Fortschritte zu erzielen.
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Vorteile von Solution Lead-Up®

Vergleich von Solution Lead-Up® zu konventionellen Trainings

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Diagnostik als Grundlage
Dank der umfassenden Analyse können tieferliegende Ursachen und ungenutzte Potenziale erkannt werden.
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100% Lösungen
Ihr erhaltet nur, was wirklich gebraucht wird – und das mit 100% Wirksamkeit.
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Leitfäden & Praxisfälle
Mit genauen Leitfäden und Praxisfällen gelingt die Umsetzung im Handumdrehen.
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Solution-Heft
Mit Wissen, Beispielen, Strukturen, Leitfäden und Umsetzungsplänen.
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Umsetzung eigener Fälle
Bereits im Training werden eigene Potenziale angegangen und mit Unterstützung geübt.
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Volle Transparenz
Unsere Solutions haben klare Ziele aus Basis, die nach dem Training klar ersichtlich werden.
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Schmerz als Wegweiser
Oftmals wird nur auf Zurufe reagiert, ohne fundierte diagnostische Erhebung.
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Viele Inhalte
Viel Wertvolles wird vermittelt, aber nur wenig davon findet wirklich Anwendung.
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Nur Input & Wissen
Man erhält viel Input und Know-How – die Umsetzung scheitert oftmals.
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Fotoprotokolle
Sind schwer nachzuvollziehen, wiederzufinden und im Alltag nur bedingt zugänglich.
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Allgemeine Situationen
Es wird aus anderen Situation erzählt oder generische Fallbeispiele verwendet.
cancel
Fast keine Klarheit
Ohne direkte Diagnostik und klaren Zielen bleiben die Ergebnisse eine "Black Box".

Euer Weg zum individuellen Solution Lead-Up®

Unsere Lösungen haben nur ein Ziel:
Wirksam, einfach und Schritt für Schritt jede Herausforderung meistern.

SCHRITT 1

Kennenlerngespräch

Im ersten Schritt lernt Ihr unseren Solution Lead Up (R) Ansatz kennen und erhaltet einen ersten Fahrplan für die Umsetzung. Neben neuen Erkenntnissen werden wir herausfinden, ob Ihr Euch mit unserem Vorgehen und Unternehmen wohlfühlt.

SCHRITT 2

FP-Analyse

Zusammen mit unseren Expert:innen führt Ihr eine Führungs-Problem-Analyse durch und erhaltet einen Überblick über  Potenziale und Herausforderungen Eures Unternehmens.

SCHRITT 3

Konzeption & Angebot

Auf der FPA aufbauend entwerfen wir akribisch ein passendes Entwicklungsprogramm, um alle Potenziale zu heben und Herausforderungen zu meistern.

SCHRITT 4

Los geht's

Zusammen mit unserem Experten- und Trainerteam machen wir uns gemeinsam auf, Eure Führungskräfte zu neuer Kompetenz und zum haltgebenden Fundament Eures Unternehmens auszubilden.

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Wir beraten Dich gerne

Für Rückfragen oder eine persönliche Beratung stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Kontaktiere uns gerne direkt oder nutze das Kontaktformular.

Melanie Maschauer

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0171 5343664

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