INHALTE

• Grundlagen und Methoden der Systemtheorie
• Führung im Team gestalten
• Die Wirksamkeit von Feedback und direktem wertschätzendem Austausch
• Modelle des Veränderungprozesses
• Systemische Diagnostik von Individuen
• Kommunikation und Gesprächsführung im Coaching
• Pragmatische Modelle der Gruppenentwicklung
• Ich und die anderen: Verhaltensweise in der Gruppe

ZIELE

• Du erfährst Dich selbst mit Stärken, Grenzen und Entwicklungsfeldern.
• Du machst Dir Deine Verhaltensmuster bewusst, um diese bei Deinem Klienten erkennen zu können.
• Du erfährst Dich in einer Gruppendynamik als Basis für erfolgreiche Gruppencoachingprozesse.
• Du lernst die Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung, um Coachingprozesse wirksam zu gestalten.
• Du erhältst die ersten Methoden für Deinen Coaching-Methodenkoffer und wendest diese bereits erfolgreich an.
• Du erfährst Dein Selbstbild und bereicherst dieses durch Feedback und Fremdbilder von außen.

INHALTE

• Coachingprozessgestaltung – Von A wie Auftragsklärung bis Z wie Zielerreichung
• Gesprächstechniken für den direkten Kontakt mit Klienten
• Umfassender Methodenkoffer – Im richtigen Moment die richtige Methode
• Coachingmethoden und -Übungen
• Glaubenssätze und Verhaltensmuster erkennen und nachhaltig verändern
• Biographie- und Visionsarbeit im Coaching

ZIELE

• Du erfährst wie Du das oft tieferliegende Anliegen Deines Klienten herausarbeitest und es in wirksame Ziele formulierst.
• Du erfährst den Rahmen einer professionellen Coaching Struktur.
• Du gestaltest einen individuellen und erfolgreichen Coaching-Prozess.
• Du erweiterst deinen Methodenkoffer mit umfassenden wirksamen Coaching-Tools.
• Du vertiefst Deine Kommunikationskompetenz, um selbstsicher und lösungsorientiert den Coachingprozess zu fördern.

INHALTE

• Persönlichkeitsmodelle auf dem Prüfstand
• Grundlegende Motive menschlichen Handelns – Einflussfaktoren auf Verhalten und Zielerreichung
• Werkzeuge emotionaler Intelligenz – Eigene Emotionen beeinflussen, benennen und aktiv im Coaching lenken
• Emotionale Intelligenz in zwischenmenschlichen Beziehungen
• Mentale Ausrichtung im Systemischen Coaching
• Umgang mit Emotionen und im Coachingprozess

ZIELE

• Du verfügst über konkretes Wissen und Methoden, um bewusst mit Deinen und den Emotionen Deines Klienten umzugehen.
• Du lernst Gedanken- und Emotionsmuster bewusst zu machen und aktiv zu formen.
• Du erfährst die Rolle von Emotionen in zwischenmenschlichen Beziehungen und lernst diese aktiv zu gestalten.
• Du erlernst Methoden, um bewusst mit destruktiven Glaubenssätzen umzugehen und konstruktive Glaubenssätze zu gestalten.
• Du erfährst psychologische Phänomene wie z.B. Übertragung zu erkennen und damit umzugehen.
• Du lernst Deinen Klienten bei seiner Zielerreichung mit emotionaler Motivation maximal zu unterstützen.

BESCHREIBUNG

Du besitzt inzwischen umfassende Kompetenzen, Methoden und Wissen, um als Coach durchzustarten. Diese erweiterst Du in diesem Modul mit Methoden und Wissen Rund um da Thema „Einzelcoachings im Unternehmen“. Am Ende des Moduls stellt sich aber die Frage: Wie erreichst Du Deinen ersten Klienten? Deshalb erarbeitest Du erste Marketingstrategien und legst das Fundament für eine erfolgreiche Positionierung als Coach.

INHALTE

• Du lernst Methoden kennen, um Mitarbeiter oder Führungskräfte erfolgreich zu coachen.
• Du erkennst die Besonderheiten von Führungskräfte- / Unternehmenscoachings​
• Du erarbeitest Deine persönliche „USP“ (Besonderheit).
• Du konzipierst Marketingmöglichkeiten für eine erfolgreiche Marktpositionierung, bzw. interne Unternehmensplatzierung.
• Du wirst Dir klarer über Deine Position als Coach im Unternehmen oder in der freiberuflichen Welt.

BESCHREIBUNG

Hebe Deine Coachingkompetenz auf das nächste Level. In diesem Modul lernst Du die Besonderheiten der Auftragsklärung in Unternehmen und wie Du langfristige Begleitprojekte erfolgreich durchführst. Entwickle einen wirksamen Umgang mit Widerständen und Konflikten in Teams. Erfahre wie Du als Coach nachhaltig Organisationen unterstützen und beeinflussen kannst, um deren Potenzial zu entfalten.

INHALTE

• Du lernst Möglichkeiten kennen Unternehmen als Kunden zu gewinnen.
• Du erfährst die Besonderheiten langfristiger Unternehmensbegleitungsprozesse als Coach.
• Du bist in der Lage unternehmensinterne Coachingprozesse professionell durchzuführen.
• Du erlebst Möglichkeiten und Herausforderungen der Teamentwicklung.
• Du erweiterst Deinen Methodenkoffer mit wirksamen Interventionen für das Teamcoaching.
• Erfahre Knackpunkte der Begleitung von High-Performance Teams.